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Titolo
Text copied to clipboard!Cacciatore di teste
Descrizione
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Stiamo cercando un Cacciatore di teste esperto e motivato per unirsi al nostro team di risorse umane. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle dinamiche del mercato del lavoro e delle esigenze delle aziende in termini di talenti. Sarà responsabile di identificare, attrarre e selezionare i migliori professionisti per soddisfare le esigenze dei nostri clienti. Il Cacciatore di teste dovrà essere in grado di costruire relazioni solide con i candidati e i clienti, garantendo un processo di selezione fluido ed efficace. Sarà necessario avere eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, oltre a una forte etica del lavoro e attenzione ai dettagli. Il ruolo richiede anche la capacità di lavorare in modo indipendente e di gestire più progetti contemporaneamente. Il candidato dovrà essere aggiornato sulle ultime tendenze del mercato del lavoro e sulle tecniche di reclutamento innovative. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre talenti qualificati.
- Condurre interviste e valutazioni dei candidati.
- Costruire e mantenere relazioni con i clienti.
- Gestire l'intero processo di selezione.
- Collaborare con i team interni per comprendere le esigenze di reclutamento.
- Utilizzare strumenti e tecniche di reclutamento innovativi.
- Fornire consulenza ai clienti sulle strategie di assunzione.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel reclutamento o nella selezione del personale.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Conoscenza delle tecniche di reclutamento innovative.
- Forte etica del lavoro e attenzione ai dettagli.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per identificare i migliori talenti?
- Come gestisci le relazioni con i clienti e i candidati?
- Puoi descrivere un progetto di reclutamento di successo che hai gestito?
- Quali strumenti di reclutamento utilizzi più frequentemente?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
